Les rubriques essentielles
- Diplôme d’État ou équivalent, avec l’école et l’année, bien visible.
- Expériences par service : urgences, maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc, centre de santé…
- Stages : indispensables si vous débutez, avec le service et la durée.
- Compétences techniques : prélèvements, perfusions, pansements complexes, surveillance post-opératoire, éducation thérapeutique.
- Formations complémentaires : premiers secours, hygiène, vaccination.
Montrez votre charge de travail
Le nombre de lits, de patients par garde ou de consultations par jour aide le recruteur à imaginer votre quotidien. « Prise en charge de 15 patients par garde en médecine interne » parle davantage que « soins aux patients ».
Infirmière · Service de pédiatrie, hôpital de zone · 2020 à aujourd’hui
- Soins et surveillance de 12 à 18 enfants par garde
- Préparation et pose de perfusions, suivi des constantes
- Accompagnement et conseils aux parents à la sortie
Racontez votre parcours en vrac, à l’écrit ou au micro : CVCasa le met en forme dans un CV clair. Gratuit, sans compte.
Créer mon CV gratuitementErreurs à éviter
- Oublier les dates et la durée des stages.
- Lister des qualités (« patient, à l’écoute ») sans exemple.
- Mélanger les gardes de nuit, les remplacements et les postes fixes sans préciser.
Questions fréquentes
Comment présenter des remplacements courts ?
Regroupez-les sur une ligne : « Remplacements en centres de santé, 2021-2022 (6 structures) », puis citez les services les plus marquants.
Faut-il mettre le numéro d’ordre ?
Si vous êtes inscrit à l’ordre ou à un registre professionnel, indiquez-le dans la formation : c’est souvent vérifié.
Collez une offre d’emploi : votre CV est adapté au poste, avec la lettre qui va avec.
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